Técnica
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Observación
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Cuestionario
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Entrevista
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Escalas de actitud e
intereses
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I.R.D
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Guía de observación
Lista de cotejo
Escala de estimación
Diario de campo
Matriz de Análisis
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Test
Encuesta
Prueba de conocimiento
Grabador
Cámara de video
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Guía de entrevista
Libreta de notas
Grabador
Cámara de video
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Encuestas
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Concepto
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Consiste en
visualizar el entorno que se estudia con el fin de detallar la naturaleza del
fenómeno en función de la necesidad de investigador.
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Formulación de
preguntas a un número determinado de individuos que representan a un colectivo
amplio en la búsqueda de la información.
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Consiste en obtener
una “información útil” a través de un proceso de comunicación en el que se
responden a preguntas prediseñadas.
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Son instrumentos que
miden características muy diversas de los fenómenos sociales en forma
objetiva. Estas presentan dos polos extremos y no existe una respuesta
válida.
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Cuando se aplica
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En fenómenos de
comportamiento, como de rendimiento, inventario, de diagnóstico, etc.
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Cuando se investiga a
una población a la cual le afecta un problema en común.
Para evaluar
opiniones sobre un tema en cuestión.
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Cuando se requiere información
de un especialista en un tema específico a investigar.
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Cuando se busca
analizar los pensamientos y sentimientos de una persona o un grupo de
personas hacia un hecho ya especificado.
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Ventajas
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La información
obtenida y registrada del evento contendrá profundidad porque se está
presenciando.
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La información
obtenida puede ser graficada y analizada con facilidad.
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La información obtenida
suele venir de especialistas por ende la información es fiel.
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Permite hacer una
calificación actitudinal de un grupo dado a lo largo de un continuo que va
del polo positivo al negativo.
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Desventajas
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Suele ser subjetiva,
dependiendo del observador y del como perciba la situación.
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La información
obtenida podría estar manipulada o las preguntas podrían ser contestadas con
deshonestidad.
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Podría ser subjetiva,
basada en el punto de vista de la persona y esta suele tomar mucho tiempo y
ser muy costosa.
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El proceso de
elaboración de la escala es largo y complejo.
Influencia que
ejercen los jueces en la valoración de los ítems.
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NOTA: Esta actividad fue realizada por todos los integrantes del grupo.
Compañeros, buen resumen, en nuestro blog, pueden encontrar información un poco mas ampliada sobre este tema, algunas reglas, ejemplos, y un vídeo para hacer mas comprensible este tema sobre Técnicas de Recolección de Datos. Los invito a que lo visiten. :) ..
ResponderEliminarExcelente cuadro bien detallado, preciso y sencillo.
ResponderEliminarEste comentario ha sido eliminado por el autor.
ResponderEliminarLos felicito, al grupo del blog y a los comentaristas. Es importante reiterar que las escalas normalmente se construyen a partir de juicios o afirmaciones y el encuestado debe indicar su grado de desacuerdo o de acuerdo de esos juicios o afirmaciones, a diferencia de los otros IRD
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